（3月27日编译）近日，巴拉圭公共管理秘书处（SFP）发布了第93/2023号决议，制定了通过竞争方式选拔国家公职人员的程序条例，其中将公职人员的最低学历要求下调至高中学历。

“放宽国家部门中2个高级管理职位要求”的规定在去年的第126/2022号决议中就已提出，并在今年的决议中得到确定。自此，只要获得高中毕业文凭便可参加部门负责人和部门主管的竞争选拔。该决议只适用于行政机构，不涉及立法和司法部门。

根据国家总预算（PGN）中公职人员的工资规定，最高学历为高中学历的公职人员担任部门负责人的月薪最高可达1030万瓜拉尼；担任部门主管的月薪最高可达950万瓜拉尼。除基本工资外，部门负责人每月还可额外获得309万瓜拉尼的职位奖金；部门主管则每月可获得280万瓜拉尼的职位奖金。

对此，国家经济小组（EEN）表示，前些年，参与上述两个职位选拔的学历要求最低为大学本科，因此，接受过更多教育的公职人员更易获得晋升。在去年和今年都是选举年的情况下（去年进行了党内选举，今年将举行大选），放宽职位学历要求可能将导致高级管理职位的职业水平降低。

目前，巴拉圭共有超31万名公职人员。根据今年的PGN，巴拉圭在公职人员工资和额外员工福利上将投入近42亿美元。在财政部收取的税收中，每100瓜拉尼中有72瓜拉尼用于支付公职人员的工资和额外员工福利。